Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
| Главная | Карта сайта | Поиск | Регистрация | RSS-лента | О проекте |

   
  Отзывы пациентов

Проверяетесь ли Вы на ВИЧ/СПИД?




Первичная профсоюзная организация БУ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн»
Первичная профсоюзная организация БУ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн»

Главная задача Профсоюза – защита законных прав и интересов сотрудников медицинской организации.

По состоянию на начало 2017 года средняя численность работающих в БУ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн» порядка 203 человека. Членами профсоюза являются 52% сотрудников от общего числа работающих.

В состав профкома входят 6 человек.

Председателем Профсоюза является врач-хирург Айзетуллова Гузель Рафаиловна.; казначей – Иванова С.М. заведующий информационным сектором - Эриванов И.Г., заведующий культурно-массовым сектором –Ходяшева Н.А., заведующий сектором охраны труда – Александров Д.Г., страхделегат –Чечнева А.П.

Профсоюзный комитет БУ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн» осуществляет свою деятельность на основании Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности» и Плана работы профкома на текущие годы.

Основной инструмент реализации защитной функции профсоюза – Коллективный договор.

Коллективный договор – это показатель работы первичной профсоюзной организации. В современных условиях построения взаимоотношений между работодателем и наемным работником бывает трудно договориться о социальных гарантиях, долгосрочных планах и обязательствах в сфере социальной политики. Следует отметить важность и значимость достигнутых и утвержденных на конференции трудового коллектива договоренностей между работодателем и профсоюзным комитетом на ближайшие годы.

Наш действующий коллективный договор был принят в 2015 году, срок действия с 2015 по 2018 г.г.

 

Основные направления деятельности

Взаимодействуя с администрацией и структурными подразделениями, профсоюзная организация распространяет свое влияние, отстаивая интересы сотрудников на все стороны жизни организации:

- обеспечение контроля за выполнением администрацией медицинской организации трудового законодательства;

- предложения о повышении уровня оплаты труда сотрудников;

- контроль организации охраны труда и совместная работа по созданию безопасных условий труда для сотрудников;

- проведение конкурсов профессионального мастерства;

- организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- организация отдыха и оздоровления сотрудников и их детей;

- реализация молодежной политики;

- обучение профсоюзного актива;

- оказание юридической, моральной и материальной помощи членам профсоюза;

- сотрудничество с органами Государственной и Исполнительной власти, государственными учреждениями;

- сотрудничество с ветеранской организацией и Советом работающей молодежи;

 

Секторы при профкоме

 С целью эффективной защиты законных прав и интересов сотрудников медицинской организации при профкоме функционируют:

- информационный сектор;

- страхделегат;

- сектор по проведению спортивных мероприятий;

-культурно-массовый сектор;

- сектор охраны труда.

Для достижения цели своей деятельности Секторы осуществляют:

- развитие творческой активности сотрудников;

- работу по гражданско-патриотическому воспитанию;

- развитие культурно-досуговой деятельности, спортивно-массовой работы, туризма и самодеятельного творчества сотрудников в области культуры;

- содействие в повышении уровня правовой грамотности, поддержка в решении проблем молодых семей, а также поддержка социально незащищенной категорий сотрудников;

Основными направлениями деятельности Секторов являются:

- содействие в организации условий, направленных на профессиональное, физическое и духовное развитие сотрудников;

- организация конкурсов, смотров, фестивалей, спортивных турниров и других культурно-массовых мероприятий для сотрудников;

- содействие в обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи;

- регулярное обеспечение повышения квалификации молодых сотрудников.

 

В задачи сектора охраны труда входят:

- организация работы по обеспечению выполнения сотрудниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование сотрудников организации, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Фотогалерея

DSC07512DSC07965DSC08123DSC08200DSC08217DSC08282photo_2016-10-20_10-44-15photo_2017-02-22_09-32-07photo_2017-03-20_08-28-23photo_2017-05-19_15-50-40photo_2017-05-22_09-22-45photo_2017-05-29_08-31-27photo_2017-05-29_08-31-45день медика 16062016Копия DSC07512Копия DSC08282Копия photo_2016-10-20_10-44-15лыжня Россииполик зд.питаниеХодяшева награждениеЭриванов конкурс
 
Нам важно ваше мнение!!!
зайдите сюда
(8352) 22-48-88
Адрес: 428017, Чувашская Республика,г.Чебоксары,Московский проспект,49
Телефон/факс приемной: (8352) 45-38-72
Телефон регистратуры: (8352) 22-48-88
Адрес электронной почты: rkgvv@med.cap.ru

Copyright © 2009-2017 www.med.cap.ru - Медицинский портал Чувашской Республики.
Все права защищены. Использование материалов сайта разрешается при указании ссылки на ресурс.
Автор концепции: Н.И.Володина
Конструктор сайтов: ООО «Интернет-Сервис»
Координация: ГУЗ «МИАЦ» Минздрава Чувашской Республики
Яндекс.Метрика